Diskusia spojí pohľady odborníkov zo zahraničia aj Slovenska a zameria sa na to, ako vytvoriť atraktívne kariérne príležitosti doma. Cieľom je ukázať, čo motivuje talentovaných pracovníkov, ako prebieha nábor vo verejnej a súkromnej sfére a aké stratégie môžu pomôcť Slovensku udržať kvalitných ľudí. Súčasťou diskusie bude aj prehľad možností a pracovných ciest, ktoré môžu byť pre účastníkov zaujímavé.

Program:

• aké kariérne cesty ponúka verejný a súkromný sektor na Slovensku,
• aktuálne výzvy pri nábore talentov,
• ako vytvoriť pracovné prostredie konkurencieschopné voči zahraničiu,
• orientačný prehľad možností, ktoré pomôžu účastníkom zorientovať sa na trhu práce.

Spíkri:

1️⃣ Ing. Daniela Sekáčová
Pohľad z belgických firiem – firemná kultúra, rozvoj zamestnancov a príklady „dobrých praxí“, ktoré môžu byť aplikované na Slovensku.

2️⃣ Stanislav Celleng
Porovnanie legislatívy, pracovných zmlúv a procesov vo verejnom a súkromnom sektore – ako právne nastavenie ovplyvňuje motiváciu a udržanie talentu.

3️⃣ Ing. Boris Šnauko LL.M.
Projektový manažér so skúsenosťami z medzinárodných eurofondových projektov Interreg Poľsko–Slovensko – ako medzinárodná spolupráca a riadenie veľkých projektov prispievajú k rozvoju talentu a jeho udržaniu na Slovensku.